******集团”）面向社会公开招聘，现将招聘事项公告如下：
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? ? ? ?一、公司简介
******人民政府批准成立的省属国有大型骨干企业，是省属唯一的现代商贸流通服务产业投资平台和现代供应链保障平台，承担着“保障民生、促进消费、引领开放、服务产业”的企业使命。
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******************集团。现有注册资本100亿元，下辖11户二级单位、控股子企业150余户。连续4年入列中国企业500强、中国服务业企业200强，获评国务院国资委国企改革“双百行动”A类企业、四川省优秀服务业企业。??
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? ? ? ?二、招聘范围
? ? ? ?此次招聘面向所有符合本公告及《岗位说明书》要求的社会在职、非在职人员。
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? ? ? ?三、基本条件
? ? ? ?1.坚决拥护中国共产党的领导，讲政治、顾大局，思想政治素质好。
? ? ? ?2.遵纪守法、品行端正、作风正派、诚信廉洁，有良好的职业素养，无违法犯罪和不良行为记录。
? ? ? ?3.有强烈的事业心和责任感，工作积极主动、勤勉敬业。
? ? ? ?4.有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
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? ? ? ?四、岗位及职数
******办公室高级主管 ?????????????2名
******宣传部高级主管 ?????????????1名
******集团资产财务管理部经理/高级经理 ????1名
******集团战略投资部经理/高级经理 ????????1名
******集团人力资源管理部经理/高级经理 ????1名
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? ? ? ?五、薪资待遇
? ? ? ?面议。根据不同岗位资质、能力等情况，提供具有市场竞争力的基本薪酬和绩效薪酬。
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? ? ? ?六、岗位任职资格条件
? ? ? ?详见岗位说明书（附件1）。
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? ? ? ?七、招聘程序
? ? ? ?（一）发布公告
? ? ? ?（二）报名
? ? ? ?1.通过电子邮件的方式报名，邮件主题为“应聘岗位+应聘者姓名”，各类报名资料均以附件形式发送至各岗位指定招聘邮箱：
******办公室高级主管岗位请投至******@qq.com
******集团战略投资部经理/******
******集团人力资源管理部经理/******
? ? ? ?2.应聘者需提供：
? ? ? ?①下载并填写《市场化选聘报名表》（附件2）、《个人承诺书》（附件3）；
? ? ? ?②个人材料：身份证、毕业证、学位证、学历证及电子注册备案表或海外学历证明文件、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、各类获奖证书及业绩证明材料等；
? ? ? ?③近期电子版2寸证件照。
? ? ? ?④所有材料签名处均为手写签名。
? ? ? ?⑤扫描：附件2、附件3、个人材料均需提供高像素扫描件，并按照文件名（姓名 ）的格式命名，如：市场化选聘报名表（张三）、证件照（张三）、本科（硕士）毕业证（张三）、XX获奖证书（张三）等。
? ? ? ?3.报名起止时间：2024年5月20日--2024年6月2日。超过6月2日下午17点整之后投递的视为无效投递，时间以收到报名材料时间为准。
? ? ? ?4.应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。
? ? ? ?（三）资格审查 ??
******集团根据公告要求的基本条件和岗位任职条件开展资格审查，资格审查符合条件者逐一进行通知。
? ? ? ? 2.资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘者有不符合报考资格条件和岗位要求情形或弄虚作假的，在录用前发现的，取消其考试或录用资格；录用后发现的，解除劳动合同，由此造成的一切不利后果由应聘者本人承担。
? ? ? ? （四）笔试、面试
? ? ? ?1.笔试和面试时间、地点等安排将另行通知。笔试和面试满分均为100分，低于60分的不予进入下一个招聘环节。
? ? ? ?2.考试总成绩由笔试成绩和面试成绩按3：7的比例计算（百分制）即考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%,结果保留两位小数。
? ? ? ?（五）资格复审及背景调查
******集团根据考试总成绩从高到低，约谈前3位应聘者，洽谈入职意向后，确定进入资格复审和背景调查环节名单。
? ? ? ?2.进入资格复审和考察环节的应聘者需根据通知，提供个人征信报告、无犯罪记录证明、党风廉洁意见、个人档案审查意见等原件，上述材料开具时间自接到通知之日起15日内有效。
? ? ? ?（六）公示
******集团经研究确定的拟任（聘）用人选将在企业官网（******）进行不少于5个工作日的公示。公示期间如有异议应以真实姓名、书面形式、实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡是匿名或其他方式反映的问题不予受理。
? ? ? ?2.对公示期间被反映有严重问题并查有实据的应聘者，不予以聘用，对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
? ? ? ?（七）体检
******集团人力部备案。
? ? ? ?（八）聘用
******集团人力部，并签订劳动合同，不按时报到的，取消录用资格。
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? ? ? ?八、其他事项
******集团认为某岗位所有应聘者均综合表现不佳，可取消该岗位的招聘计划。
? ? ? ?（二）报名时请准确填写本人手机号码，并保持通讯畅通，如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加笔试和面试的，均视为自动放弃。
? ? ? ?（三）选聘过程中，未入围下一环节的应聘者，均不再另行通知。
******有限责任公司负责解释。
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